サカモト経営労務センター
株式会社SKC
  企業の発展と暮らしの向上に貢献する・経営労務の総合コンサルタント 電話0493-23-6059

特定社会保険労務士
坂本 幸一

特定社会保険労務士 坂本幸一


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サカモト経営労務センター
埼玉県比企郡滑川町羽尾3607-1
電話0493-23-6059
E-mail skc@skc-online.jp
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経営お役立ち情報


埼玉 サカモト経営労務センター

◆ 給与計算・就業管理、労働社会保険等の各種手続のオンライン化について 

 当事務所ではお客様に、迅速・安全・確実なサービスを提供するためにお客様との事務処理のオンライン化や電子申請化等最新IT技術を導入し、お客様との信頼関係の向上を図っております。

 また、当事務所では顧問先様とのオンライン化により、各顧問先様にたいして業務担当者の権限の範囲に応じたパスワードを発行し、さらに情報の暗号化を行うなどして個人情報等の安全を図っております。

そして、貴社のパソコン上で当事務所ホームページトップ画面の「Online SKC」以下の各ボタンをクリックしていただきますと入力画面が現れて、直接入退社等の手続を依頼することができ、また貴社の被保険者情報、給与明細書・賃金台帳等の人事労務管理帳票の閲覧・印刷が貴社側で24時間いつでも可能です。

 また給与計算業務につきましても同様に、当事務所ホームページトップ画面の「Online SKC」または「SKCネットワーク」の各ボタンをクリックし、貴社のパソコン上で、従業員様の勤怠データーを直接入力していただきますと当事務所側で計算し、貴社側で給与明細書等の賃金計算書類を閲覧・印刷など出力することが24時間いつでも可能です。

 さらに、当事務所で作成いたしました貴社の就業規則につきましても同様に貴社のパソコン上での閲覧・印刷が24時間いつでも可能となっております。

  データーセンターのセキュリティークラスは万全を期し、「日本国内特Aクラス」の対策を実施しております。
当事務所がお客様からお預かりした労務管理に関する個人情報等のデーターは、国内特Aクラスの高度なセキュリティ機能を備えた外部インターネットデーターセンターにより、災害・耐震性を完備した建造物内で厳重に保存・管理され、情報漏洩を防ぎ、災害やウィルスなどの脅威からお客様の大切な情報を守ります。

社会保険労務士個人情報保護事務所

社会保険労務士個人情報保護事務所
認証番号第080463
当事務所は平成20年11月1日に社会保険労務士個人情報保護事務所としてSRP認証取得(Shakaihoken Roumushi Privacy)しております

SRP認証は社会保険労務士事務所の「信用・信頼」の証です。

特定社会保険労務士

特定社会保険労務士とは平成19年の司法制度改革で導入され、一般の社会保険労務士業務のほかに、今までは弁護士の業務分野であった「裁判外個別労働紛争解決手続(ADR)の代理業務」も併せて行うことができる国家資格です。
裁判となる前に、特定社会保険労務士が「あっせん・調停・交渉・和解など」の方法により、長く時間を要する裁判と比較して迅速な解決を図ることができます。
詳しくはこちらへ(全国社会保険労務士会連合会)

営業地域

埼玉県内及びその隣接県(東京都・群馬県・千葉県・茨城県・栃木県・山梨県・長野県)

お知らせ

2020/11 年末調整の準備をしましょう
  管理職向け 職場のリスクマネジメント向上セミナー(動画)
  過重労働解消のためのセミナー オンライン
  「多様な働き方」導入支援セミナー オンライン
  情報通信技術を利用した事業場外勤務の適切な導入及び実施のためのガイドライン
  自営型テレワークの適正な実施のためのガイドライン
  「情報機器作業における労働衛生管理のためのガイドライン」(PDF)
  令和2年版 厚生労働白書
2020/10 派遣先にも男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、労働施策総合推進法が適用( PDF)
未払賃金立替払制度
仕事と家庭の両立支援プランナーによる無料支援(育児・介護)
老齢年金・障害年金・遺族年金ガイド
雇用形態に関わらない公正な待遇の確保のためのセミナー
マンガでわかる働く人の安全と健康(外国語版あり)
職務分析・職務評価の導入を支援(コンサルタント無料派遣)
「70歳までの就業機会確保」が努力義務化( PDF)
2020/09 地域別最低賃金の改定額が答申されました
厚生年金保険における標準報酬月額の上限の改定
「就業環境整備改善支援セミナー」オンライン(参加無料)
高年齢労働者安全衛生管理セミナー 2期 (無料)
時間単位の年次有給休暇について( PDF)
精神障害の労災補償について
副業・兼業の促進に関するガイドライン
離職されたみなさまへ( PDF)
2020/08 雇用保険の基本手当日額の変更
高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付の支給限度額等の変更( PDF)
教育訓練給付の講座指定について
就職氷河期世代の方向けの「短期資格等習得コース」事業
労働災害事例及びその原因・対策
高校生の就職活動開始時期(推薦時期・選考開始期日など)が変更されます( PDF)
65歳超雇用推進マニュアル・65歳超雇用推進事例集
男女共同参画白書
2020/07 雇用保険臨時特例法の制定について
労働基準法の一部を改正する法律 関連資料
「介護サービス事業所・施設等における感染症対策支援事業等及び職員に対する慰労金の支給事業」
治療と仕事の両立について
ものづくりマイスター制度 「講師派遣」
障害者雇用に対する認定制度(もにす認定制度)
健康経営事例集( PDF)
複数の会社等で働かれている方への保険給付が変わります
2020/06 労働保険の年度更新期間が8月31日まで延長されました
算定基礎届の提出期限は7月10日です
労働契約等解説セミナー2020(無料、オンライン)
年金制度改正法の概要
「新しい生活様式」における熱中症予防行動のポイント
インセンティブ制度(協会けんぽ)
パートタイム・有期雇用労働法が施行されます
職場におけるパワハラ防止対策の義務化( PDF)
2020/05 労働保険料等の年度更新期間の延長、納付猶予の特例
厚生年金保険料等の納付猶予の特例
障害者雇用納付金の申告・納付の期限延長及び納付猶予
テレワーク時における秘密情報管理のポイント(PDF)
勤務間インターバル制度導入・運用マニュアル
民間人材サービスの活用検討事業(高齢者雇用の促進)
多様な人材が活躍できる職場環境(性的マイノリティに関する取組事例)
「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果(監督指導事例あり)
2020/04 新型コロナウイルス感染症の影響により年金保険等の納付が困難になった場合
新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金の支給について
令和2年4月1日より現物給与価額(食事)が改正されます
雇用調整助成金の特例措置
学校等休業助成金
令和2年度の雇用保険料率(PDF)
未払賃金が請求できる期間などが延長されます(PDF)
高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン
2020/03 新型コロナウイルス感染症について(厚生労働省)
協会けんぽの保険料率
雇用保険の基本手当日額の変更(PDF)
高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付の支給限度額等の変更(PDF)
職場における受動喫煙防止対策
障害者の在宅雇用導入ガイドブック(PDF)
「ヒヤリ・ハットの事例集」をイラスト付きで紹介
外国人の活用好事例集(PDF)
2020/02 新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け)
令和2年度の年金額改定について
令和2年度における国民年金保険料の前納額について
高年齢労働者に係る雇用保険料の免除措置終了(PDF)
スタートアップ労働条件(web診断)
職業能力評価基準
労働契約セミナー 講師派遣
「人生100年時代に向けた高年齢労働者の安全と健康に関する有識者会議」の報告書
2020/01 子の看護休暇・介護休暇が 時間単位で取得できるようになります
時間外労働の上限規制 “お悩み解決”ハンドブック(PDF)
パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書(PDF)
仕事と介護の両立支援 〜両立に向けての具体的ツール〜
これってあり?〜まんが知って役立つ労働法Q&A〜
ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策
高年齢者雇用開発コンテスト上位企業一覧
平成30年度石綿ばく露作業による労災認定等事業場」を公表します
2019/12 源泉徴収税額表 令和2年分
「育児プランナー」「介護プランナー」による無料訪問支援
「無期転換ルール」「多様な正社員」制度の導入を無料サポート
ハローワークの手続きが会社のパソコンからできます(PDF)
障害のある方向けの「就労パスポート」
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安全衛生関係の報告書類がインターネットで作成できます
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